عدد أيام إجازة الأمومة في الإمارات للقطاع الخاص

يمدد قانون العمل الإماراتي الجديد إجازة الأمومة في القطاع الخاص إلى 60 يومًا (الراتب الكامل لأول 45 يومًا ونصف الأجر لمدة 15 يومًا التالية) ، والتي بموجبها يجب على أصحاب العمل منح الموظفين إجازة أمومة في جميع الأوقات. يمكن تقديم الطلبات في أي وقت من اليوم الأخير من الشهر السابق. بموجب شهادة طبية معتمدة ، خلال شهر من تاريخ الاستحقاق. بعد انتهاء إجازة الأمومة ، يجوز للموظفة التوقف عن العمل – بدون أجر – لفترة متواصلة أو متقطعة لا تزيد عن (45) يومًا بسبب مرضها أو مرض طفلها الناتج عن الحمل والولادة. أن يكون المرض مصدق عليه بشهادة طبية صادرة عن مؤسسة طبية مختصة. لا تشمل هذه الفترة فترات الخدمة التي يحق للموظف خلالها الحصول على مكافآت نهاية الخدمة ، أو فترات المشاركة في نظام التقاعد بموجب القوانين المعمول بها في هذا الصدد.